搶先加入全球百大企業 雀巢2025校園徵才開跑 打造職涯最佳藍圖

【記者蔡秀娥台北報導】國際食品龍頭雀巢，事業遍布全球185國，在台築巢深耕超過40年，並透過「雀巢全球青年計畫(Nestlé needs YOUth)」，提供多元化的職涯發展機會，助力台灣青年拓展國際視野，同時創造在地永續價值，一起發揮食物的力量！台灣雀巢2025年校園徵才正式開跑，包含為期兩年的儲備幹部計畫(Management Trainee Program)與為期12個月的實習生計劃(Nesternship Program)，透過完整的內部培訓、職涯支持與國際發展機會，讓台灣的優秀年輕人才在雀巢的舞台上發揮最大潛能。

雀巢全球青年計畫(Nestlé needs YOUth)透過完整的內部培訓、職涯支持與國際發展機會，讓台灣的優秀年輕人才在雀巢的舞台上發揮最大潛能。

根據勤業眾信(Deloitte)《2024 年 Z 世代與千禧世代趨勢調查》以及Universum《2024 World's Most Attractive Employers Report》調查，「學習與發展機會」為年輕人選擇雇主時優先考量的關鍵因素之一。此外，Z世代也更加關心企業的社會責任與永續發展政策，在勤業眾信的調查中，高達 75% 的 Z 世代認為企業對社會的投入與影響力，是選擇雇主時的重要考量因素，且希望雇主投入更多資源協助對抗氣候變遷。

作為全世界最大的食品公司，雀巢秉持創造共享價值(Creating Shared Value)的商業哲學，運用自身的規模、資源與專業，透過食物的力量提升人們的生活品質，並根據淨零規劃藍圖發展出森林及水資源議題的策略，為社會及地球帶來正向影響力；同時致力為全球年輕世代提供理想未來，期望在2030年以前幫助全球1000萬名年輕人獲得就業機會，此目標已於2024年達標。台灣雀巢也以行動提供年輕人打造職涯發展潛力的平台，包含與104人力銀行合作，為陽明交大等開設學分通識課、連續3年與台北醫學大學建教實習合作，以幫助在校學生與實務接軌。台灣雀巢內部亦設立「大師養成班」，涵蓋永續、數位、營養與咖啡四大學院，邀請業界講師傳授專業課程，賦能雀巢內部人才。透過徵才、育才、留才三大策略行動，幫助台灣的年輕人獲得就業機會，建立員工的永續認知，打造多元、平等、共榮的職場。

2025年台灣雀巢校園徵才正式啟動！雀巢向各領域優秀人才招手，提供了為期兩年的儲備幹部計畫與為期12個月的實習生計劃，招募專業包含行銷、業務、電子商務、財務、人力資源、供應鏈、企業溝通暨永續發展等多元機會，提供完善的職涯發展平台。此外，雀巢也將前進全台各大校園辦理招募說明會，提供第一線的交流機會，幫助年輕世代開啟職涯新篇章。計畫申請投遞將於3月31日截止，更多招募資訊請密切關注台灣雀巢官網及Facebook 粉絲專頁。