「把員工當家人」不是口號 宏華國際榮獲2024幸福企業金獎

【記者蔡秀娥台北報導】在這個追求效率的時代，中華電信全資子公司宏華國際用「家人式關懷」為職場注入一股暖流！在1111人力銀行主辦的「2024幸福企業」評選中，宏華國際從3,700多家企業中脫穎而出，榮獲「科技/能源研發」類金獎，用行動證明「把同仁當成家人」不只是口號。

作為6,000多名員工的溫馨大家庭，宏華國際打造全方位的幸福職場。公司提供60天產假及育嬰留停制度，更與知名幼兒園合作提供托育優惠，讓為人父母的員工能安心兼顧家庭與事業。為協助職涯發展，公司設有完整的學習系統，搭配暖心的Mentor和小天使制度，讓每位新進夥伴都能快速融入這個大家庭。

宏華國際榮獲2024年幸福企業「科技能源研發」類金獎，由總經理陳鏡明(右)代表領獎

宏華國際深信工作也能充滿歡樂，公司不定期舉辦星光演唱會、趣味競賽，每年更有北中南三場親子家庭日，邀請知名藝人同歡。從貼心的哺乳室到健身空間，從績效晉薪到依營運成果調薪，更有專業職與管理職的不同晉升制度，每一項措施都展現對員工的重視。為維持良好溝通，特設「宏老師專線」，即時回應員工心聲。

在宏華，真正的幸福感源於被重視和認可，我們鼓勵創新思維，設立了「創意提案審議及獎勵辦法」，讓每個人都有機會為公司注入新活力。同時，「高績效團隊評選制度」的設立，更是鼓勵團隊透過持續精進，這份對員工的用心，不僅讓大家對工作充滿熱情，更對公司懷有深厚的歸屬感。在宏華，每一天都是充滿活力與溫暖的「家庭日」！