中華電信歡慶28歲生日 表揚績優人員

副總統蕭美琴期許持續創新突破  為國家帶來更多價值

【記者蔡秀娥台北報導】中華電信（7/1）舉辦公司化28週年週年慶，同步舉辦績優人員表揚大會，共頒發127個獎項給各類績優人員，包括十大傑出人員、傑出經營管理人員、傑出服務人員、傑出基層人員，及重點業務之規劃設計績優等9類獎項，副總統蕭美琴與交通部政務次長伍勝園親臨見證，並擔任頒獎嘉賓，與中華電信同仁共同歡慶中華電信28歲生日！

蕭美琴(中)及交通部次長伍勝園(中右一)與中華電信董事長郭水義(中左一)同十大傑出人員及傑出經管人員合影

中華電信董事長郭水義首先感謝蕭副總統及伍政務次在百忙之中蒞臨，給予中華電信祝福和勉勵。其次，感謝前交通部電信總局及交通部長官們的擘畫，讓中華電信從公司化、民營化到現在成為國際標竿企業。第三，感謝退休前輩們睿智的領導，讓中華電信現今能賦能百工百業和所有台灣人民。第四，感謝經營團隊與全體同仁的努力，在過去一年努力獲得亮眼的成績；最後，感謝媒體對中華電信的肯定。

郭水義董事長表示，中華電信長期為台灣電信業信用評等第一名，去年，更蟬聯入選道瓊永續指數(DJSI)世界成分股，並名列全球電信業受評公司第一名。在ESG各面向，中華電信積極呼應國際倡議及政府政策，除已加入RE100、EV100倡議，並率先承諾在2030年達成生物多樣性淨正向影響(Net Positive Impact)與無淨毀林(No Net Deforestation)目標。

中華電信董事長郭水義於成立28週年績優人員表揚大會致詞

今年，中華電信已實施五大福利政策，包括定額加薪、新增持股信託獎勵金、放寬晉升條件、調升員工酬勞分派比率和發放一次性獎金。郭董事長今日並宣布自7月1日起，將提高生育補助(從每胎2萬元提高到8萬元)、提高產假(從原本的42日工作天，調增至13週日曆天)，發放伙食津貼2,400元(114年1月1日起將調高為3,000元)；將持續打造幸福職場，並以成為員工幸福價值守護者為傲!

郭董事長強調，中華電信將致力以客戶夥伴、科技平台、基礎網路、組織人才為基礎，藉由開放平台廣納合作夥伴，打造客戶信賴的數位生態系統，賦能個人及家庭客戶、政府及企業客戶、國際客戶及策略夥伴，持續不斷創新，為客戶、策略夥伴、股東以及員工創造價值；並秉持「誠信為本、客戶信賴、創新創價、承諾當責」四大價值觀，邁向「成為以永續發展為基礎的國際標竿企業、成為數位生態系統協創者的領導品牌、成為遠遠超越兆元市值的頂尖科技企業集團」之三大願景。

副總統蕭美琴(中左一)及交通部次長伍勝園(中左二)出席中華電信公司慶祝成立28週年績優人員表揚大會與董事長郭水義(中右一)及全體同仁合影

蕭美琴副總統致詞時表示，去年有幸在紐約證交所見證中華電信ADR掛牌上市20周年，並肯定中華電信在資安領域的卓越表現，將ESG理念落實在營運中，以永續思維打造友善共榮圈，實現對台灣這片土地的承諾。副總統強調，中華電信長期以來扮演國家經濟及數位發展領航者的角色，用尖端資通訊技術應用來驅動台灣產業與城市的數位轉型，也積極配合2050淨零轉型及政府打詐相關工作。從二十八年前電信自由化到現在邁向國際化，是大家共同努力的成果，期許中華電信保持創新精神、不斷突破，為客戶、為民眾、為國家帶來更多價值。